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公安警務績效考核信息系統
系統簡介
  公安警務績效考評管理是吸取公安隊伍管理經驗,融匯了國內外先進的績效管理和公安隊伍特有的管理 理念,采用B/S結構,基于公安信息網(金盾網)Internet/Intranet平臺,以各單位(部門)為管理對象, 旨在:建立一個以計算機網絡為資源的分布式管理系統,并以此為依據構建公開、公平、科學、有效的考評 考核制度,不斷完善民警日常行為規范,促進民警的工作態度和業務素質的提高。 系統模塊圖
[系統模塊圖]
系統特點
要提供更大的靈活性和適應性,傳統的兩層體系結構已經顯得捉襟見肘,新架構結合了多層結構、星形拓撲結構和柔性系統的優點。具有以下特點:
  • 柔性系統建立可插接的構件(插件)機制,使開發時各模塊的業務邏輯可以完全獨立,并可以進一步實現在部署后增減、修改功能和替換局部業務邏輯模塊,以更好的適應需求變化。柔性是相對于剛性而言。剛性是按規章制度辦,不具有靈活性。柔性是靈活柔軟,應變迅速。其特征是功能部件靈活組合、靈活插拔,追求全方位的優質,強調組織的柔性化,戰略決策也能迅速改變,并能做出彈性組合。
  • 事件驅動建立事件體系,即類似操作系統消息驅動的事件驅動機制,實現各個業務模塊之間的協調和通信。通過響應系統事件可以在合適的時機執行必要的邏輯,如數據聯動等,而這些事件有可能是其他兄弟模塊引發的。
  • 軟總線結構所有的功能部件以相同的方式連接在一個用來相互通信的結構性部件上。由此帶來的好處是:部件的內部設計具有獨立性,設計人員可以專注于部件的功能設計。由于遵從統一的通信機制,完全實現了部件通用化。在這種軟件體系結構中,軟件構件(主要是中間件)就像硬件的“插件”,可以隨意添加和刪減,大大提高了系統的靈活性和可靠性。以公安信息網為基礎,符合金盾工程有關規定和要求。適用于公安機關隊伍機構的多層次、多警種、多單位上千個考評標
  • 準。 用戶界面
    [用戶界面]
    系統環境
    編程:java
    數據庫:Windows2000 Server,Oracle9i
    系統結構:B/S結構、基于公安信息網(TCP/IP)。系統界面美觀,操作方便,流程清晰,系統功能易于擴充,系統權限多級管理,具有一定的數據接口、可以實現與基礎系統的掛接。
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